Für Mitarbeitende mit Führungsaufgaben auf jeder Stufe, die sich in der Führung weiterbilden.
Ausgangslage: Die Teilnehmenden haben eine Grundausbildung zu Führungsthemen absolviert und schon praktische Erfahrungen gesammelt. Im Sinne einer Weiterbildung im Führungsbereich werden nun Themen ausgewählt, die für die betreffende Stelle wichtig sind und die Führungsperson sich noch weiter entwickeln kann. Deshalb werden die gewünschten Themen in einer Standortanalyse ermittelt. Anschliessend werden die Lernziele und der Lernplan festgelegt.
Themenkreise: Führungsinstrumente, Leistungsbeurteilung, Information und Kommunikation im Unternehmen, Konfliktmanagement, Motivation, Projektmanagement, Grundlagen Marketing, persönliche Arbeitstechnik, Kundenorientierung
Methoden: Online-Lernsystem, begleitendes e-Coaching per Mail, Forum, Chat
Ihr Nutzen: Effektiv und effizient, weil ein Beginn jederzeit möglich und das Lernen zeitlich flexibel ist. Nur das Wichtige und Nötige wird zum Thema.
Ein persönliches Coaching ist nach Absprache möglich!
So kommen Sie zu Ihrem persönlichen Lernplan: Teilen Sie uns mit, welche Themen für Sie wichtig sind. Sie erhalten anschliessend von uns einen Vorschlag mit Offerte.
